党建也能活力创新？看了他们我彻底服了！
当“京剧”碰到“党建”
将会擦出怎样的火花？
在广东省直单位
第六届技能大赛决赛的舞台上，
江门供电局党建创新项目
《基于三查看板的“督查挂旗”
组织生活法》
呈现了一场视听盛宴，
党建工作中传统与创新的思维碰撞
用“京剧”展现得淋漓尽致。
听起来很高大上
但对于“督查挂旗”这回事
很多小伙伴完全摸不着头脑
这不
小编的答疑课堂又开始了
什么是《基于三查看板的“督查挂旗”组织生活法》？
A:2015年，江门供电局党委意识到党建基础工作不够扎实，“上面九级风浪，下面纹丝不动”。为了让从严治党有可靠抓手，江门供电局党委结合员工心理辅导计划，推行“督查挂旗”组织生活法，全面推行了党支部党建基础管理评价和“三查”看板管理。
挂黄旗激励支部重新认识党建
江门供电局水步供电所，一面巴掌大的小红旗格外引人注目。
而就在2年多以前，这个位置贴的还是一面小黄旗。那时，江门供电局党建工作部突击检查了水步供电所的党建基础管理情况，检查结果为不合格，江门供电局水步供电所成了第一个被挂黄旗的支部。
当年12月17日，水步供电所党支部召开专题组织生活会，围绕支部党建工作不达标和存在的不严不实问题，支部党员集体深入开展批评与自我批评。
对于被挂黄牌
江门供电局水步供电所的党支部书记
是这样说的
↓↓↓
@水步供电所党支部书记 黄杰佐
刚被挂黄旗时，压力很大，连续好几周都没睡好。但反思之后，认识到发展党员不应是为发展而发展，而是给所里培养更多的骨干，弥补人手不足。
以前觉得佩戴党徽可有可无，现在明白戴党徽是为了唤醒党员身份意识，让我们支部的党员在平时工作中有党员身份意识，从而能更自觉地发挥先锋模范作用。
挂黄旗是一种激励，让我们重新认识了党建工作，以前为了做党建而做党建，党建与业务两张皮。现在真正感受到党建是推动业务管理提升的有效途径，党员思想有了本质的变化。
依托三查看板开展“督查挂旗”
水步供电所的转变是江门供电局推动党建基础工作的一个缩影。
“在全面从严治党这样的大形势、大背景下，江门供电局对党建工作的重视程度日益增加，但通过调研发现仍存在不少问题，主要是管党治党的责任传递不下去。”江门供电局党委书记指出，深究其中的原因，党建考核没有常态化，也没有实现闭环，多集中在每年年中、年末，平常则缺乏常态化的考评机制。同时，党组织书记履职意识和能力不强，“不会管”，“不愿管”，党建与业务的融合载体也不充分不全面。“这些情况的存在，使党建工作的落实打了折扣。”
▲江门供电局党支部党建基础管理
评价标准表
为解决发现的问题，江门供电局党委以“党的一切工作到支部”为导向，提出“督查挂旗”组织生活法。
据介绍，江门供电局实施了两项改革举措。首先定制《党支部基础管理评价标准》，按照标准专心做好一件事，什么检查都不怕。第二步是建立“傻瓜式”无差异评分机制，有做有分，没做没分，做不到位一半分，让考核更容易量化。
“一标准一机制，为党支部切实减负。”江门供电局党建人事部主任介绍，“接下来，我们依托三查看板开展‘督查挂旗’组织生活法。”
“三查看板”
所谓“三查”，是江门供电局针对以往一年两查弊端而制定的常态化督查机制，包括月度自查、季度互查和不定期巡查。而“三查看板”则是支部工作的“可视化驾驶舱”，“三查”结果以挂旗形式在看板上公示，红、黄、灰旗直观形象给支部提供了成效展示和工作目标。
▲三查看板
据介绍，自查合格挂红旗，自查不合格挂黄旗。互查和巡查时若发现支部已经挂了黄旗，江门供电局局党委非但不改挂灰旗，还要给该支部的上级党委加分，表扬其管党到位，这时候只需要问题支部召开专题组织生活会整改即可。
▲红黄灰三面旗
若基层党委和支部均不作为，不合格还挂红旗，江门供电局局党委才会对其挂灰旗并通报批评。此时除了问题支部以外，问题党委也要召开专题民主生活会整改。“通过差异化挂旗的形式，激发基层党组织自主管理的意愿。”江门供电局党建人事部主任说。
▲差异化整改
不断创新取得新突破
自推行“督查挂旗”组织生活法以来，江门供电局党建工作取得明显的实效，全面从严治党提升到了新的高度，党建工作初步形成从严从实的新常态。
截至今年9月，江门供电局在171个支部已累计组织自查7263次，互查225次，巡查44次。像水步供电所这样被挂黄旗的党支部共有13个，均实现后进变先进。
江门供电局党委书记表示“我们挂黄旗的13个支部都有了很大提升，其中江门台山供电局水步供电所党支部更是后进变先进，业绩从倒数变成了单位的前列，支部党的建设目标的实现，最终助力支部经营目标的实现，真正体现‘党建引领’。”
“督查挂旗组织生活法可以向全省单位展现南方电网的党建工作成果，让全社会知道央企的党建工作可以这么做，我们相信通过推广，这个模式可以在不同的土壤中生根发芽。”江门供电局党委书记对此充满信心。
与此同时，江门供电局还不断进行新的尝试，设置适度宽容的达标机制。“基础好的达标分是90分，像一些刚起步的支部可以是85分就达标，给予容错空间，鼓励党组织讲真话，坦诚面对不足，最终让我们更清晰各支部短板所在。”江门供电局党建人事部主任说：“经过统计分析，就能实现精准培训。”
今年8月，江门供电局再次创新，推出智慧党建APP，让基础管理如虎添翼。“以前需要一个个记录统计，现在利用移动应用，随时随地评价，看板一目了然，效率呈指数提升。”江门供电局党委副书记介绍。
▲智慧党建APP，支部短板一目了然
提升党建质量
以创新服务改革开放
江门供电局党建永远在路上
编辑：江门供电微信编辑小组